Știți voi acele chestionare, care se completează anual de către fiecare angajat și este anonim…ehe sunt defapt procedurii de la departamentul resurse umane, că doar nu se apucă cineva să rezolve și problemele, ar fi chiar culmea.
Din punctul meu de vedere aceste chestionare, ar fi trebuit să fie semnate și nu anonime. Sunt anonime din motive lesne de înțeles, angajații își pot spune ofurile fără perdea, cum s-ar zice… dacă aceste chestionare nu erau anonime oamenii ar fi fost mult mai reținuți în aș exprima simpatia față de firma unde lucrează.
Totuși nu înțeleg de ce se mai pierde timpul cu așa ceva prin firme, când de fapt problemele rămân tot la stadiul la care erau. Mi se pare o tâmpenie să faci astfel de chestionare, când se știe de la bun început că nimeni nu le va lua în considerare.
La voi la firme se mai fac astfel de chestionare? …s-au rezolvat vreodată anumite probleme pe baza lor ?…sau și la voi sunt ca și alegerile…se fac că oricum nu se rezolvă nimic.
Pfff, no, e nu am mai văzut așa ceva, deci nu stiu ce sa zic.
Dacă tu zic că nu schimbă nimeni nimic pe baza lor atunci de ce se mai fac?
Bifat pe o listă să ia unii salariu?
Pai chiar nu se schimbă absolut nimic de pe urma lor…se fac ca să fie făcute.